Dach, Fassade, Abdichtung, Spenglerei, Flachdach
Ich suche etablierte Gebäudehülle-Betriebe in der Schweiz, bei denen in den kommenden Jahren eine Nachfolge oder Eigentumsregelung ansteht. Im Vordergrund steht eine faire, strukturierte und diskrete Übergabe, die Mitarbeitenden, Kunden und das Lebenswerk des Inhabers respektiert.
Gemeint sind Betriebe aus dem Bereich der Gebäudehülle, insbesondere Dach (Steil- und Flachdach), Fassade, Abdichtung und Spenglerei, sowie eng verwandte Gewerke, die funktional dazugehören – etwa Dämmung, Holzbau/Zimmerei oder Solar-/Photovoltaiklösungen.
Es geht nicht um einen schnellen Verkauf und nicht um anonyme Investoren. Ziel ist eine unternehmerische Weiterführung mit Augenmass und Verantwortung.
Wann diese Seite relevant ist
Viele Unternehmerinnen und Unternehmer beginnen sich früh mit der Nachfolge zu befassen – oft lange bevor eine formelle Lösung gesucht wird. Häufig entstehen Fragen, wenn Energie, Zeit oder Nachfolgeoptionen neu bewertet werden oder wenn Investitionen und Wachstum anstehen, die alleine schwerer zu tragen sind.
Diese Seite richtet sich an Inhaber, die ihren Betrieb nicht einfach abgeben, sondern gut übergeben möchten.
Wie ich Betriebe weiterführe
Ich übernehme Betriebe persönlich und mit langfristigem Blick. Bestehende Marken, Kundenbeziehungen und Mitarbeitende bleiben erhalten, solange sie tragen. Ziel ist Stabilität im Alltag, Entlastung in Organisation und Administration und eine Weiterentwicklung, die zum Betrieb passt.
Die Unternehmen werden Teil einer Gebäudehülle-Gruppe, in der Erfahrung, Struktur und Ressourcen geteilt werden. Wachstum erfolgt schrittweise und kontrolliert – nicht um jeden Preis.
Zur Struktur einer Nachfolge
Jede Nachfolge ist individuell. Entscheidend ist nicht ein fixes Modell, sondern eine Lösung, die für beide Seiten tragfähig ist.
Kaufpreisanteile, Übergangsphasen oder eine schrittweise Beteiligung können Teil davon sein, wenn sie dem Betrieb Sicherheit geben und den Übergang erleichtern.
Im Vordergrund steht immer, dass der Betrieb handlungsfähig bleibt und die Verantwortung sauber übergeht.
Der Ablauf
Der Einstieg ist bewusst einfach gehalten. Zuerst ein vertrauliches Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen zu klären. Danach eine grobe Einordnung möglicher Eckpunkte. Erst wenn es für beide Seiten passt, folgt eine vertiefte Prüfung und Umsetzung.
Kein unnötiger Aufwand, keine langen Schleifen, keine öffentlichen Prozesse.
Was mir wichtig ist
Diskretion, Fairness und Respekt vor dem aufgebauten Werk. Mitarbeitende und Kunden sollen den Übergang als stabil erleben. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein und langfristig tragen.
Wenn Sie sich unverbindlich mit dem Thema Nachfolge befassen möchten, reicht ein erstes Gespräch.
Jetzt unverbindlich kontaktieren!
Dominik Moser
E-Mail: hallo [at] dominikmoser.ch
Telefon: 044 520 54 66
